
导语:今朝,应届生可登录baidu校招官网(https://talent.百度.com/jobs/),于“校园雇用”中选择“管培生项目”,查看北京-2026管培生(春 1月12日,baidu官方公布,初次启动MTS(Management Trainee Spring)管培生春天扩招规划。据先容,这是baidu顶尖人材规划初次扩招,offer数目将扩增100%。 baidu方面先容,MTS管培生规划聚焦在造就AI时代下的年青领甲士才。该规划基在管培生的小我私家意愿及能力特色,定制化设计两年造就期的轮岗路径,由集团高管亲自带教,助力人材快速发展。截至2025年年底,baidu管培生规划已经持续雇用六届,几十余名管培生深度介入baidu焦点营业与AI立异成长。 雇用官网显示,MTS管培生可深切人工智能焦点营业场景,于产物、运营、研发、战略、商分、人力资源等要害岗亭轮岗历练,周全晋升综合战斗力与行业洞察。 近期,baiduAI营业成长迅猛。昆仑芯启动赴港上市,于底层算力范畴稳步推进;文心年夜模子5.0Preview于LMArena文本榜和最新的Vision视觉榜单上,均位居海内第一;萝卜快跑加快全世界结构,取患上迪拜首个全无人测试许可,同步启用首个海外基地。此外还有乐成落地伦敦,进一步打开全世界右舵市场。 对于此,有业内子士阐发称,baiduAI结果的团体发作,离不开其持久对峙技能投入的战略定力,这也差遣baidu扩展了人材雇用需求。“作为海内持久主义的代表企业,人材投入是一项主要的举措。baidu启动MTS规划,呼应了其持久以来的人材计谋,显示其于技能能力及人材贮备方面有着久远的计划。” 作为中国最早投入AI研发的公司,baidu多来年一直器重AI人材造就。公然资料显示,baidu于AI范畴研发投入已经经到达1800亿,此中人材造就专项投入组成要害部门;自2010年来,baidu于内部设立“baidu最高奖”,为获奖的技能团队颁布100万美元奖金,累计已经颁布奖金近4亿元;2026届校招baidu开放职位增加35%,AI岗亭占比超90%。 今朝,应届生可登录baidu校招官网(https://talent.百度.com/jobs/),于“校园雇用”中选择“管培生项目”,查看北京-2026管培生(春天)职位,并完成送达。 雷峰网版权文章,未经授权禁止转载。详情见转载须知。