导语：今朝，应届生可登录baidu校招官网（https://talent.百度.com/jobs/），于“校园雇用”中选择“管培生项目”，查看北京-2026管培生（春 1月12日，baidu官方公布，初次启动MTS（Management Trainee Spring）管培生春天扩招规划。据先容，这是baidu顶尖人材规划初次扩招，offer数目将扩增100%。 baidu方面先容，MTS管培生规划聚焦在造就AI时代下的年青领甲士才。该规划基在管培生的小我私家意愿及能力特色，定制化设计两年造就期的轮岗路径，由集团高管亲自带教，助力人材快速发展。截至2025年年底，baidu管培生规划已经持续雇用六届，几十余名管培生深度介入baidu焦点营业与AI立异成长。 雇用官网显示，MTS管培生可深切人工智能焦点营业场景，于产物、运营、研发、战略、商分、人力资源等要害岗亭轮岗历练，周全晋升综合战斗力与行业洞察。 近期，baiduAI营业成长迅猛。昆仑芯启动赴港上市，于底层算力范畴稳步推进；文心年夜模子5.0Preview于LMArena文本榜和最新的Vision视觉榜单上，均位居海内第一；萝卜快跑加快全世界结构，取患上迪拜首个全无人测试许可，同步启用首个海外基地。此外还有乐成落地伦敦，进一步打开全世界右舵市场。 对于此，有业内子士阐发称，baiduAI结果的团体发作，离不开其持久对峙技能投入的战略定力，这也差遣baidu扩展了人材雇用需求。“作为海内持久主义的代表企业，人材投入是一项主要的举措。baidu启动MTS规划，呼应了其持久以来的人材计谋，显示其于技能能力及人材贮备方面有着久远的计划。” 作为中国最早投入AI研发的公司，baidu多来年一直器重AI人材造就。公然资料显示，baidu于AI范畴研发投入已经经到达1800亿，此中人材造就专项投入组成要害部门；自2010年来，baidu于内部设立“baidu最高奖”，为获奖的技能团队颁布100万美元奖金，累计已经颁布奖金近4亿元；2026届校招baidu开放职位增加35%，AI岗亭占比超90%。 今朝，应届生可登录baidu校招官网（https://talent.百度.com/jobs/），于“校园雇用”中选择“管培生项目”，查看北京-2026管培生（春天）职位，并完成送达。 雷峰网版权文章，未经授权禁止转载。详情见转载须知。
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